案例征集
请附上公司简介、业务介绍等相关资料及联系方式,与我们联系。
联系人:宋涛
微信号:stgg_6406
联系电话:13693107167
联系邮箱:tao.song@Jazzyear.co
关联推荐
采购数字化市场研究报告:采购4.0时代 采购数字化助推供应链一体化丨甲子光年智库
2022-06-14
中国HR SaaS行业研究报告:HR SaaS助力企业释放生产力丨甲子光年智库
2022-06-14
中国SCRM市场行业简析
2022-06-14
采购数字化提升企业竞争壁垒:采购4.0 云采购时代开启
2022-06-14
2022中国企业司库管理SaaS行业研究报告丨甲子光年智库
2022-06-14
2022中国企业数字化办公创新与实践产业研究报告
2022-06-14
2022中国智能财税用户需求场景调研报告
2022-06-14
2022中国智能财税市场研究报告--精准定位,一体多样!
2022-06-14
重塑开发,助力企业实现数字化转型
——低代码市场调研报告(2021)
2022-06-14
2021电商SaaS行业研究报告
2022-06-14
中国HR SaaS行业研究报告:HR SaaS助力企业释放生产力丨甲子光年智库
版权所有:
甲子光年
报告简介:
国务总理李克强首次正式提出了"共享经济"概念,并将它作为我国经济发展规划的一项重要内容,共享经济是一种优化资源配置、高效社会治理的新经济模式,通过技术平台的整合,达到了资源的有效配置。而企业的资源主要包括:人、财、物、设备。
共享经济下,企业人力资源如何优化、合理配置,推动企业资源调配实现最优解,从而推动时代发展、经济发展、企业业务发展,给企业人力资源管理各方面带来新的挑战与机遇。
在全面数字化时代,HR SaaS应运而生。基于此,甲子智库推出“HR SaaS系列专题研究”报告之【微报告】。
查看
核心亮点
报告核心亮点:
1、从人力资源管理现状出发,探讨业务know-how。基于时代高速变化背景下,重点对于企业人力资源治理模式及数字化升级实践路径进行分析,深入剖析不同主体人力资源管理数字化的切入点。
2、解读共享经济下,如何优化人力资源管理手段,通过人力资源的合理配置推动优化企业资源配置,实现企业业务增长、社会经济增长。
3、探讨后疫情时代,市场竞争压力日益增长,企业内忧外患,如何通过人力资源管理提升组织活力。
4、剖析面对Z时代,如何通过数字化人力资源管理的手段吸引核心人才,提升员工体验,塑造员工向心力。
投资建议
。